Questions et réponses à vos doutes

Oui, selon la loi indienne du travail, lors du licenciement d’un programmeur, il doit en être informé 30 jours à l’avance par écrit et effectuer le paiement de la dernière mensualité ou du dernier salaire. Pour cette raison, nous demandons un acompte de 1 mois du coût du programmeur pour pouvoir nous garantir au moment de son licenciement que la société de location dispose de cet acompte que nous pouvons utiliser pour payer le mois dernier au programmeur. Il est arrivé parfois que la société contractante, après x mois, ait simplement envoyé un e-mail annulant le service et n’ait pas payé les 30 jours requis par la loi, ce qui a généré des pertes pour la société Inintra Pvt Ltd. Pour cette raison, nous demandons un paiement. déposer à l’avance pour ne plus avoir ces problèmes.

Vous pouvez choisir votre propre équipe de développement logiciel. Vous devez partager avec nous le profil du candidat idéal et nous planifierons des entretiens avec vous et les membres de notre équipe.

Eh bien, il n’y a pas de limite en tant que telle. Vous pouvez embaucher aussi peu ou autant que vous pensez que votre projet l’exige. Sans aucun doute, nous vous aiderons à constituer la meilleure équipe pour vous aider à mettre votre idée sur le marché avec une qualité et un service à la clientèle inégalés.

Non, il n’y a pas de minimum entre les devis, nous vous demandons d’engager un programmeur pendant au moins 3 mois afin qu’il puisse au moins le tester et prendre une décision et s’assurer que tous les aspects critiques des projets sont pris en charge. Nous sommes sûrs que les programmeurs sont pré-filtrés et sont bons, mais dans 1 semaine vous ne pouvez pas savoir à 100% si ce sera l’idéal, et si vous pouvez savoir dans quelques jours si ce programmeur sait ou non. Si vous avez besoin d’un programmeur pour moins de temps, contactez-nous.

Eh bien, nous préférons toujours que l’objectif du projet soit défini et conclu à l’avance dans le cas d’un modèle fixe (comme son nom l’indique). Évidemment, cela est purement dû à la planification et aux attentes fixées en termes de temps et de coût. Alors que, dans le cas du modèle évolutif, vous êtes libre d’apporter des modifications, car vous dirigerez l’équipe directement ici – en leur laissant suffisamment de place pour définir de nouveaux objectifs, une nouvelle portée, des délais et tout le reste. Bien que – même dans ce dernier cas, nous vous recommandons de planifier petit à petit, de l’exécuter, puis de définir de nouveaux objectifs.

Bien sûr. Bien que nous aimions le fait que nos clients soient techniques, nous avons également de l’expérience dans la fourniture de la partie technique au client. Nous pouvons affecter un chef de projet (coût supplémentaire) pour gérer efficacement vos développeurs, en réduisant le temps de développement et l’argent pour vous.

Ça ne pourrait pas être mieux. Savoir à quoi s’attendre de l’équipe de développement et quoi exécuter prendra beaucoup moins de temps pour démarrer. Nous devons juste comprendre tout ce que vous avez pour nous et trouver le bon modèle d’engagement pour le projet. Nous pouvons vous fournir des estimations et le bon modèle fixe.

Oui, vous pouvez. Dans le modèle où vous formez votre propre équipe de développement, il est possible d’interviewer et d’évaluer les compétences des programmeurs. De plus, vous recevrez le curriculum vitae de chaque développeur avec des informations sur leurs connaissances et leur expérience dans le domaine requis.

Nous sommes absolument amoureux des technologies modernes. Nous avons un grand enthousiasme pour l’apprentissage, l’adaptation et la mise en œuvre de nouvelles technologies. Il existe un certain nombre de technologies que nous avons mises en évidence en ce qui concerne le Web, notamment PHP et .NET – bien sûr avec de nombreux produits open source et SaaS. Pour les mobiles – nous travaillons avec des SDK natifs pour iOS et Android. Nous travaillons aussi parfois avec des outils multiplateformes comme React Native, Flutter, Ionic, Titanium, PhoneGap. Pour créer une interface utilisateur et des graphiques impressionnants, nous avons utilisé une combinaison de logiciels tels que Adobe Photoshop, Sketch, Affinity et Corel Suites.

Bien sûr. Nous serions ravis de collaborer avec d’autres membres de votre équipe qui peuvent former une équipe formidable avec la nôtre. Nous vous recommandons d’embaucher une de nos équipes – qui peut compléter votre équipe pour trouver l’équilibre parfait pour votre projet.

Pas exactement, selon l’accord, cela peut commencer le lendemain, mais normalement nous avons besoin d’environ 7 jours pour la «configuration», c’est-à-dire que pendant les 7 premiers jours après le paiement, nous analyserons le projet, en discutant avec le programmeur de l’équipe pour vous guider, ces 7 jours ne seront pas facturés puisqu’ils sont configurés. Le programmeur ne commencera à vous envoyer des rapports qu’après 7 jours ouvrables d’installation. Parce que? Nous avons besoin d’un temps prudent pour que le chef de projet analyse les tâches à effectuer et puisse désigner le programmeur idéal. Par conséquent, si votre service est payant, par exemple, le 21 janvier, nous ajoutons les 7 jours d’installation (gratuits pour vous) et le service commence officiellement du 28 janvier au 28 février. Remarque: pour certains projets, nous avons besoin de plus de 7 jours pour analyser le travail, dans tous les cas, avant d’effectuer le paiement, veuillez nous appeler pour reconfirmer sa disponibilité.

Non, ils ne vous font pas confiance à 100% pour les cas génériques. La plupart du temps, et le plus souvent, ils trouveront la solution en recherchant des conseils, des conseils et une aide technique auprès de leurs collègues, superviseurs et membres expérimentés de l’équipe. Cependant, plus l’équipe connaît les objectifs à long terme et les traite comme sa propre équipe, mieux elle peut performer. Chaque attente partagée au cours de la phase initiale de l’engagement garantit qu’elles seront satisfaites pendant une période plus facile. Personne n’aime les surprises et c’est la communication au bon moment qui peut la couvrir.

Bien sûr. Le prix en nombre n’est pas difficile. Cependant, comme vous vous en doutez, ce n’est pas seulement une question de prix et de devis. Le prix de référence dépend de nombreux facteurs tels que la composition de l’équipe, le niveau d’expérience requis et le type d’engagement, ainsi que la durée de l’engagement contractuel minimum.

Plus important encore, la solution réelle à développer joue ici un rôle essentiel. Cela dépend beaucoup de savoir si la solution doit être construite à partir de zéro ou si elle nécessite de travailler sur un système déjà construit et en cours d’exécution. Dans les deux cas, de nombreuses discussions doivent avoir lieu pour aboutir à un modèle de coût parfait et transparent.

Bien sûr. Nous partagerons notre calendrier des jours fériés dans le processus de démarrage – et nous vous tiendrons également informés une semaine avant les jours fériés. Pour voir le calendrier 2020 actuel, cliquez ici >> holidays-2020

Bien sûr. C’est tout à fait possible. Nous pouvons organiser la visite du ou des développeurs dans votre pays et y rester pour travailler avec votre équipe pendant un certain temps. Dans de tels cas, vous devez supporter les frais de visa, de voyage, d’hébergement et de séjour en plus de vos frais mensuels. Cela peut être discuté et peut varier d’un cas à l’autre.

Nous avons des développeurs avec 1 à 8 ans d’expérience dans la programmation de base, la gestion de projet et le contrôle qualité. Beaucoup d’entre eux ont également une expérience spécifique de l’industrie dans la conduite de solutions de restauration de domaine. Cela dit, notre principale expertise est la programmation. Plus vous fournissez de connaissances du domaine et d’attentes en termes d’exigences techniques et de cahier de solution, meilleure sera la qualité du développement qui peut être présentée.

Oui, nous embauchons des développeurs expérimentés qui ont suivi des modules ou cycles supérieurs (formation professionnelle), ou des diplômes de licence ou de maîtrise en informatique, technologie de l’information et génie informatique.

Se tenir au courant du monde de la technologie moderne n’est pas une option. Nous comprenons parfaitement l’importance de se tenir à jour et pas seulement, en veillant à mettre à jour les connaissances qui sont triviales en termes de communication, de tendances technologiques, de mises à jour de version, etc. Pour cette raison, nous réalisons régulièrement des programmes de formation internes et externes, et nous participons également à des cours en ligne, pour acquérir des connaissances.

Toute personne dans notre entreprise qui souhaite nous quitter doit – en informer son supérieur immédiat, son responsable de livraison et son équipe RH au moins 2 mois à l’avance.

Lorsque vous démissionnez de votre poste et que nous acceptons votre démission, nous planifions immédiatement le changement de ressource et commençons un processus de transfert avec le transfert de connaissances (KT) au nouveau développeur. Pendant la transition, le nouveau développeur prend le rôle de chef de file tandis que la personne qui quitte le poste doit soutenir et s’assurer que le nouveau développeur a le contrôle total de ce qui est censé être travaillé. Avant de quitter l’entreprise, le développeur signe EXIT NDA avec Inintra, où il signe les termes de confidentialité et de non-concurrence et ne partage pas les conditions. Il renvoie également toutes les informations d’identification et les droits d’accès et de communication aux autorités compétentes de notre entreprise.

Nos développeurs travaillent dans notre centre de développement indien. Ils travaillent 8 heures par jour et peuvent être facilement disponibles pour travailler entre n’importe quel créneau horaire entre 9h00 et 21h00, heure indienne (+5: 30GMT). Ce n’est pas grave si vous avez besoin d’une réunion hebdomadaire pendant votre fuseau horaire. Cependant, si vous leur demandez de travailler dur uniquement pendant votre fuseau horaire, ils peuvent être disponibles. Dans de tels cas, vous devez payer des frais supplémentaires pour vous assurer qu’ils sont disponibles dans votre fuseau horaire.

Une fois que vous aurez identifié le type de développeur à embaucher, le profil de quelques candidats idéaux vous sera présenté sous la forme de leur CV. Vous pouvez décider de les interviewer personnellement et voir par vous-même quel (s) candidat (s) correspond le mieux à votre équipe. Une fois que vous avez sélectionné un candidat, le processus d’embarquement du projet commence en dernier. Nous préparerons la facture pour le premier mois d’engagement. Une fois le paiement effectué, vous serez présenté au développeur et le même jour, vous pourrez commencer à travailler avec le membre de votre équipe assigné. Veuillez nous contacter pour de plus amples informations.

Nous avons différentes équipes appelées «Clusters», où les développeurs de compétences similaires ou de technologies empilées sont supervisés par un chef de cluster. Le Chef du Pôle vérifie quotidiennement l’engagement de tous les membres de l’équipe qui travaillent avec lui, pour s’assurer qu’ils sont pleinement engagés et pour faciliter le travail. Vous pouvez également les interroger sur une mise à jour et prendre leur avis pendant la période d’engagement.

Pour aider à maximiser la rentabilité, l’efficacité et l’avantage concurrentiel, nous organisons des réunions d’examen mensuelles avec nos clients. Nous recherchons constamment de nouvelles façons d’améliorer vos opérations, de réduire les coûts, d’augmenter l’efficacité et de résoudre les problèmes qui surviennent. Nous avons une philosophie de communication très ouverte et avant-gardiste, délibérément conçue pour aider les clients à garder une longueur d’avance.

Honnêtement, il ne peut y avoir de remplacement à 100% sur une base immédiate. En cas d’indisponibilité temporaire du développeur pour cause de maladie, d’urgence ou de congé prévu – nous compensons les heures de travail dans la même semaine ou le même mois. Dans le cas où nous ne pourrions pas compenser la perte d’heures due à l’indisponibilité de la ressource, ces heures seront reportées au mois suivant et seront indemnisées dans les semaines suivantes.
En cas d’absence plus longue de l’ordonnanceur, nous remplacerons certainement la ressource par la nouvelle – toujours en suivant la même procédure d’expédition que celle utilisée pour placer l’ordonnanceur initial. La moyenne est de 2 semaines pour inclure une nouvelle sauvegarde, mais elle peut être étendue un peu plus en raison de la langue en question, certaines langues sont plus accessibles comme php, java, .net et d’autres prennent plus de temps à trouver et à être sûr du programmeur.

Oui, cependant, nous ne considérons pas la capacité de parler anglais comme la seule référence en matière de capacité de développement et d’intelligence. Cependant, tous nos développeurs sont doués pour écrire ou parler anglais et peuvent communiquer efficacement. Dans le cas où nous avons un très bon développeur qui ne peut tout simplement pas communiquer dans la mesure où vous le souhaitez, nous placerons une personne au niveau du chef de projet pour faciliter la communication et garantir qu’il n’y a pas de perte de communication et d’orientation stratégique.

Bien sûr. Nous ne nous cachons pas de notre équipe – et en ces temps modernes de communication, nous pensons que la communication est le seul moyen de résoudre de nombreux problèmes. Nous partagerons avec vous toutes les informations de contact de nos développeurs – leur adresse e-mail et Skype. Dans des cas particuliers, cela ne nous dérange pas de partager directement les numéros de téléphone des développeurs afin que nous puissions communiquer avec eux instantanément avec des outils comme WhatsApp et SMS.

Oui, nous le garantissons. Nous promettons que toutes vos demandes seront traitées dans les 12 heures. Bien que nous nous assurions que vous soyez pleinement conscient de l’état de votre projet, de vos tâches et de toute situation sensible, nous comprenons qu’il peut y avoir des cas où vous avez besoin d’une réponse instantanée. Veuillez noter que notre réponse ne signifie pas nécessairement une «SOLUTION» à tout moment. Nous traitons les urgences et nous avons également un très bon service le week-end. Cependant, nous aimerions éviter les urgences pendant le week-end, mais en même temps, nous restons pleinement conscients de la situation dans les cas généraux.

Nous sommes tous des oreilles au cas où vous auriez quelque chose à dire. Nous aimons parler de l’industrie, des connaissances, partager nos apprentissages, nos expériences avec d’autres clients et des situations similaires qui nous ont donné de nouvelles connaissances. Laissez le développeur, le chef de projet ou le BM (Branch Manager) vous contacter et organiser un appel.

Nous sommes aussi vigilants que vous en matière de sécurité. Tous nos serveurs sont derrière un pare-feu très sécurisé qui empêche les intrusions extérieures. En outre, tout type de périphérique de stockage personnel et portable et l’accès au stockage en nuage sont interdits sur tous les ordinateurs de notre réseau. Ainsi, vos données et votre code sont 100% sûrs lorsqu’ils résident sur nos serveurs. De plus, nous avons une politique informatique très bien définie, qui applique des règles strictes pour empêcher l’installation de logiciels non autorisés avec la configuration du groupe de travail, l’approvisionnement des appareils personnels et la prévention de l’accès à distance.

Ça dépend de la situation. La plupart du temps, nous travaillons sur des serveurs de développement installés de notre côté. Une fois que vous avez examiné et approuvé le travail, les modifications sont téléchargées sur le serveur en direct. Si vous avez déjà un DevOps installé avec des serveurs de développement et en direct, nous sommes absolument heureux de l’utiliser et de continuer à travailler directement sur vos propres serveurs.

L’avantage de travailler avec nos propres serveurs est la vitesse de développement, le débogage rapide et la liberté de tester au niveau du serveur sans gêner les vrais serveurs en direct.

Notre processus de paiement et notre calendrier sont extrêmement simples. Suivez le principe simple d’un modèle d’abonnement que vous connaissez déjà.

Nous exigeons le paiement des ressources contractuelles à l’avance avant le début des travaux.

Lorsque vous êtes prêt à commencer, vous paierez un mois à l’avance pour les ressources contractées. Pour le mois suivant – nous émettrons la facture le 15 du mois, donc idéalement, vous pouvez traiter le paiement dans un délai suffisant en sachant que les virements bancaires peuvent prendre jusqu’à 15 jours pour être reçus.

Cela vous évite de payer trop cher et de vous rembourser en temps opportun afin que nous puissions garder l’équipe engagée dans votre projet. Pour le moyen de paiement le plus rapide, nous préférons le transfert direct vers notre banque en Inde. Alternativement, vous pouvez également payer via PayPal ou Stripe (carte de débit / crédit). Toutes les informations de paiement seront présentes sur la facture que vous recevrez.

Très bonne question. Le fait de payer à l’avance garantit que nous vous engageons 100% de la ressource et que vous n’êtes engagé dans aucun autre travail au moment de l’exécution malgré toute classification de poste. Après avoir approuvé le paiement, nous nous assurons que nous pouvons vous fournir une livraison continue sans obstacles, y compris le code source tout le temps. Vous serez en pleine garde du travail effectué jusqu’à présent et de notre engagement écrit à engager la ressource pour votre travail.

En outre, il est bon de maintenir l’association de rémunération au travail pour créer la confiance dans chacun afin de fournir des services de qualité et ininterrompus.

Nous vous proposerons un remboursement si le programmeur est totalement incapable de vous fournir le travail nécessaire. Si le travail est satisfaisant, mais qu’il n’est pas conforme à vos normes, vous serez facturé pour les efforts que le programmeur a déployés, sur la base de PRO-RATA. Le montant restant sera restitué.

En cas de remboursement, le montant en question ne concernera que le cycle de facturation en cours. Comme nous vous fournirons des mises à jour à tout moment, tout écart entre les attentes et la réalité doit être immédiatement signalé à la personne appropriée. Nous ne serons pas en mesure de rembourser le travail qui a été soumis et qui a été dûment examiné et reconnu par vous. Veuillez nous avertir rapidement si quelque chose n’est pas conforme, puisque la figure du programmeur fonctionne comme n’importe quel employé que vous pourriez avoir, je ne peux en aucun cas demander le remboursement de votre salaire. Nous vous recommandons de couper le service et de ne pas simplement le renouveler. Nous pouvons vous affecter un autre programmeur ou vous pouvez apporter le code source à une autre entreprise. N’oubliez pas qu’un programmeur est votre employé, nous ne pouvons donc pas demander au programmeur des mois après avoir reçu votre salaire de nous rembourser. Vous devez agir immédiatement et annuler le service si vous n’êtes pas satisfait et n’attendez pas après des mois pour demander un remboursement.

Tant que le programmeur a été payé plusieurs mois à l’avance, nous pouvons toujours effectuer un remboursement raisonnable basé sur la compensation de 30 jours prévue par la loi en Inde.

Avant que nous puissions traiter une demande de remboursement, c’est à nous de corriger la situation et d’avoir une chance. Nous savons que vous ne payez pas pour obtenir un remboursement un jour. Payez pour obtenir un travail de qualité. Par conséquent, nous exigeons que vous signaliez votre insatisfaction au travail à votre supérieur immédiat ou à la personne appropriée. Si nous ne parvenons pas à résoudre le cas, nous procéderons à un remboursement raisonnable, couvrant les frais du programmeur travaillé plus 30 jours de licenciement. Encore une fois, faites-le nous savoir rapidement et n’attendez pas si vous avez un problème.

En cas de mécontentement des développeurs, nous exigerons des notifications préalables pour nous permettre d’examiner le dossier immédiatement et de prendre les mesures nécessaires pour améliorer la qualité et orienter le projet dans la bonne direction. En l’absence de toute communication d’un tel degré d’insatisfaction dans un délai raisonnable, le délai de préavis de résiliation tel que mentionné dans le contrat s’appliquera.

Oui. Nous avons cette option pour des compétences spéciales telles que graphiste, concepteur UI / UX, chef de projet ou gestionnaire, développeur Php, développeur React, développeur Java, etc … L’embauche à temps partiel permet au membre de l’équipe d’être disponible pendant 4 heures consécutives par jour tous les jours ouvrables de la semaine.

Tout le monde aime les réductions, non? Il n’y a pas de problème. Nous pouvons certainement en envisager quelques-uns, au cas où vous souhaiteriez embaucher plusieurs développeurs.

Non, tout du point de vue des coûts restera transparent à 100% pour vous et nous vous garantissons qu’il n’y aura pas de surprises en ce qui concerne les équipes dédiées.

Non. Il vous sera demandé de nous informer en vertu de l’accord contractuel avant la période mentionnée dans le contrat. Vous ne pouvez pas annuler le contrat dans le premier mois.

Il est trop tôt pour mesurer l’efficacité du travail et cela n’aide pas à mesurer l’efficacité du programmeur. Dans le cas de cycles de travail plus courts, nous préférons que vous travailliez avec nous sur un modèle basé sur des coûts fixes.

Nous avons une équipe extrêmement talentueuse de développeurs d’applications Web et mobiles qui peuvent créer d’excellentes applications mobiles et sites Web. Lorsque nous avons commencé en 2012, nous avons commencé avec des services et des modules de développement d’applications mobiles pour des entreprises européennes, en particulier d’Espagne et de France. Depuis, nous avons parcouru un long chemin. Depuis plus de 9 ans, nous sommes une classe à part en matière de développement web, de développement d’applications mobiles et de services de développement d’applications de jeux et de programmes de gestion en utilisant des équipes de programmeurs externalisées par des sociétés externes sur place dans nos bureaux.

Si nous le faisons. Vous pouvez demander à étendre notre soutien au projet une fois celui-ci terminé. Cependant, les frais varient d’un projet à l’autre. Vous pouvez en faire la demande une fois que la taille et la portée du projet ont été définies.

Todo comienza con una idea y sabemos que cada idea es valiosa. Asumimos una gran responsabilidad para asegurar que su idea permanezca confidencial. Para acompañar nuestro compromiso, firmamos un Acuerdo de No Divulgación (NDA) justo antes de cualquier discusión. Incluso durante el proyecto de desarrollo de la web o de la aplicación móvil, garantizamos estrictas medidas de seguridad y confidencialidad para anular el intercambio no autorizado de información. También tenemos acuerdos legales con todos nuestros empleados, incluidos los equipos de desarrollo de software, para mantener la seguridad y la confianza.

Nous ne réutilisons pas vos algorithmes propriétaires, clés de licence, secrets commerciaux, marques déposées, processus propriétaires ailleurs. Cependant, compte tenu du processus de création de la production de code, nous utilisons de nombreuses bibliothèques open source et nos propres bibliothèques pour gagner du temps de développement et éviter de réinventer la roue une fois de plus. Cela garantit que vous n’avez pas à payer pour quelque chose qui peut être produit plus rapidement et avec une qualité supérieure.

Chaque projet de développement d’application Web ou mobile est unique et nécessite une nouvelle approche, mais la plupart des projets passent par certaines des étapes de développement de projet les plus courantes, à savoir la collecte des exigences, l’analyse, le conseil pour solutions, wireframe / prototype, conception d’interface utilisateur, développement et test. Cependant, selon la portée et le type de projet de développement logiciel, la séquence et la sélection des étapes peuvent varier.

Oui, si le projet l’exige et où nos représentants sont présents, nous nous ferons un plaisir d’envoyer les ressources sur place pour le démarrage initial. Inintra offre un engagement abordable pour les clients mondiaux à embaucher des développeurs dédiés pour travailler dans les locaux des clients. Cependant, dans le cas où notre bureau n’est pas présent dans votre ville / pays et si le projet est de grande envergure, nous visiterons votre place depuis notre siège social.

Toute notre équipe de développement travaille depuis notre siège social à Bangalore, en Inde. Cependant, en fonction de la nature du travail, de la situation particulière et en cas de réunions spéciales, nous pouvons certainement rester éveillés pour nous assurer que nous nous connectons pendant vos heures de travail. Cependant, nous préférerions que cela soit programmé avant l’événement afin que nous puissions planifier le reste de nos horaires en conséquence.

Nous suivons des processus robustes pour garantir la meilleure qualité. Pour les tests logiciels, nous utilisons des tests logiciels et des tests de sécurité logicielle (avec un supplément *, contactez-nous). Nous avons une division dédiée à l’AQ et au CQ qui garantit que chaque projet est scanné à travers eux. Couvrant tous les différents types de tests, ils donnent un «OK» final avant la livraison finale et le déploiement.

Oui nous l’avons. Nous sommes une société de développement d’applications mobiles et Web à l’étranger de confiance depuis 2012, adhérant aux protocoles de l’industrie des technologies de l’information. Nous avons un accord de niveau de service comme symbole de confiance et de qualité dans la fourniture de services informatiques.

Nous avons un modèle très simple. Nous travaillons sur la base du modèle «Fixed Scope», où nous vous accordons une durée limitée et un prix fixe. Le deuxième scénario est pour «Portée évolutive» – ​​où vous n’êtes pas sûr de la taille ou du détail du projet. Dans ce cas, nous constituerons une équipe de différents experts en technologie qui travailleront avec vous sur la construction du projet au fur et à mesure de son évolution. Puisqu’il est difficile de déterminer un délai court pour de tels projets, nous vous facturons par expert d’équipe requis sur une base mensuelle. Tant dans le domaine fixe que dans le domaine évolutif, nous vous indiquons les conditions dans lesquelles vous devez effectuer le paiement. Dans la plupart des cas, ces conditions de paiement sont étroitement alignées sur les délais de livraison.

Nous utilisons Basecamp pour la communication de projet. Nous vous y inscrivons et vous mettons en relation avec le reste de l’équipe Inintra qui travaillera sur votre projet. En dehors de Basecamp, nous utilisons bien sûr le courrier électronique et Skype. Vous parlerez généralement à un chef de projet et à un responsable technique, mais nous n’avons aucune restriction si vous souhaitez parler à un membre de l’équipe qui travaille sur votre projet.

Cliquez sur ce lien et téléchargez le pdf avec la liste des jours fériés Inde 2020, holidays-2020, le calendrier de travail est indiqué, nous indiquons que selon la loi en Inde il y a 12 jours fériés par an et par droit pour chaque ordinateur + 2 jours optionnels (qui Il faut laisser la liberté de choix au technicien informatique) + 1 jour de congé par mois pour chaque technicien informatique s’il est à temps plein, s’il travaille à temps partiel, une demi-journée correspond au mois supplémentaire. En résumé: 12 jours / an + 2 jours supplémentaires / an + 1 jour de congé par mois (si temps plein). * Dépend du contrat.